Denne saken er produsert av Amedia Innholdsbyrå.
Ingve og Pernille Undheim hadde vært på utkikk etter gård over lengre tid, da de høsten 2025 endelig fant drømmegården i Brumunddal. Med overtakelse 1. januar i år, betydde det at paret måtte bryte opp familien på fire fra trygge rammer på Sørlandet og etablere seg i et helt nytt miljø i Innlandet.
For å få en best mulig start på det nye livet, valgte de å søke på NLRs Mentorordning i landbruket allerede før overtakelsen.
– Vi trengte den hjelpen vi kunne få og følte på en usikkerhet. I tillegg tenkte vi at dette kunne være en fin måte å knytte kontakter på en ny plass, forteller Ingve.
Trengte råd om økologisk drift
Gården de tok over ble drevet økologisk, med 52 årskyr. Ingve hadde erfaring fra farens gård både i oppvekst og voksen alder, men paret var ikke vant med økologisk drift fra tidligere. Siden de ønsket å videreføre den økologiske produksjonen, søkte de spesifikt etter en mentor de kunne sparre med rundt dette.
Det de ønsket aller mest veiledning rundt, handler om grovfôrproduksjon.
– Grovfôret bestemmer mye av resultatet i fjøset. I forhold til økologisk drift og ugrasproblematikk, trengte vi rett og slett råd, forklarer Ingve.
Løsningen ble mentor Ole Morten Lier. Han viste seg å være en svært verdifull ressurs for paret, med overførbar kunnskap ut fra hvordan han selv driver økologisk melkeproduksjon. Og det mest sentrale, nemlig beitinga som er satt i et tydelig system, deler han villig vekk.
– Vi opplever ikke at Ole Morten har holdt igjen en hemmelig ingrediens fra oppskriften. Tvert imot har han gjort det mulig for oss å kopiere det geniale beitesystemet han har etablert så godt vi kan, sier Pernille.
De flinkeste søker råd
For Ole Morten var det smigrende å bli spurt om å delta i ordningen på nytt. Første gang han ble med som mentor, er nærmere 5 år siden.
Etter å ha forhørt seg for å sikre at kjemien ville stemme, takket han ja til å veilede det unge paret.
– Det er jo ingen vits i å gjøre dette hvis vi ikke opplever at det er en god match der, sier han.
Ole Morten er mentor for en bonde til i år, og har funnet en fellesnevner for de som har sparret med han opp gjennom:
– Det er faktisk de beste og flinkeste folkene som søker råd og kunnskap, sier Ole Morten.
Med entusiasme og interesse, følger ofte en dose god energi. Og det er noe av grunnen til at Ole Morten stiller som mentor.
– Å jobbe med unge, entusiastiske mennesker smitter over på meg og gir meg mye inspirasjon i min egen drift. I tillegg tvinger mentorskapet meg til å tenke gjennom hva jeg selv faktisk holder på med på min egen gård. Dette tar ikke energi fra meg, det gir meg ny, legger han til.
Fagprat på øret
Formelt varer mentorordninga et års tid, og består av 4-5 møtepunkter. Men i realiteten, har ordningen utviklet seg til en relasjon som har betydning for begge parter, og med hyppigere treffpunkter.
– Vi tar mye av praten på øret mens vi jobber i hvert vårt fjøs eller i hver vår traktor, forteller Ole Morten.
– Ole Morten har tilbudt seg at vi kan ringe uansett om det er lørdag eller søndag. Det gir en enorm trygghet, og vi klarer oss mye bedre enn vi ville gjort uten ham, legger Ingve til.
Mens ulike fagrådgivere gjerne går ned i detaljene, ser mentoren det som sin rolle å ha et mer overordnet, praktisk blikk, der han kan peke på hva som er vesentlig og mindre vesentlig i hverdagen. For Pernille og Ingve er det nettopp denne praktiske tilnærmingen som verdsettes høyest.
– Hvis vi tenker ut noe lurt selv, er det veldig greit å ha noen å spørre om vi er helt på bærtur eller om det faktisk er en god idé, sier Pernille.
Oppfordrer andre til å søke
Fristen for å søke seg til Mentorordninga går ut 1. desember. Til andre ferske bønder, eller bønder som skal i gang med en ny produksjon, har Pernille og Ingve en krystallklar beskjed:
– Søk! Du har ingenting å tape på det, og ordningen er gratis!
